FAQ

よくある質問

応募、選考について

とくに資格などなくても応募可能ですか？食品業界の経験もないのですが。
応募可能です。部署によっては、経験を求めるポジションや資格もございますので、詳細は募集要項のページをご確認ください。
学歴や年齢制限はありますか？
基本的には、学歴は高卒、年齢59歳以下となっていますが、やる気のある方大歓迎致します。
応募してから内定までの流れと、内定までにどれくらい時間がかかるか教えてください。
面接後、5日以内に採用のご連絡を致します。
募集職種によっては、たくさんのご応募を頂いた場合、選考に時間がかかってしまう場合がございます。その場合は、2週間程度をいただいております。採用担当へ直接お問合せください。
選考で重視するポイントを教えてください。
食品に興味がある方（作ったり、食べたり）はもちろん、協力や協調ができる方やコミュニケーションを大事にできる方、挑戦する気持ちがある方、明るく元気な方大歓迎です。
留学生（外国籍で）も応募できますか？
留学生歓迎致します。別府市は国際色豊かな町です。日本語が日常会話レベルで話せる方はエントリー可能です。
応募書類や履歴書等の個人情報取扱、管理はどのようにしているのでしょうか。
ご応募の際にお預かりした履歴書およびデータ等の個人情報につきましては、当社プライバシーポリシーに則り適切に管理・保管をします。採用出来なかった場合のみ、選考後にお送り頂いた書類をすべて返却いたします。
面接はいつ行っていますか？　持ち物は何が必要でしょうか？
基本的に、午前であれば10時以降、午後は13時以降です。
ご希望の時間にも添えれますので、お気軽にお問い合わせ（TEL：0977-67-7007）ください。
持ち物はカラー写真付きの履歴書をご記入のうえ、ご持参ください。

職場（業務内容、環境）について

女性と男性どちらが多いですか？
男性40割、女性60割ほどの体制です。男性も女性も積極的に募集しています。部署によっては女性社員が半数以上を占めているところもあります。
社内の雰囲気を教えてください。
若い人から年齢層高めの人までいます。年齢を問わず、努力し実績をあげれば評価される社風なので、社員一人一人がやる気と責任感を持って仕事をしています。当社には、いろんな製造部署がありますが、どの部署も協力し合って製造を進めています。
仕事で困ったことや悩み事は、報告・相談しやすい職場環境ですか？
経験豊富な同僚や上司がたくさんいますので、分からないことはすぐに聞ける、どんなことでも相談しやすい環境づくりを努めています。自分一人で黙々と仕事をするのではなく、常にまわりと協力し合う空気があふれています。
食品の知識や製造の経験がありませんが、いきなり現場に入るのは大丈夫ですか？
大丈夫です！先輩職員が付きひとつひとつ丁寧に業務や食品業界のことをOJT（日常業務を通じた教育）で教えていきますので、安心してください。最初は覚えることが多いですが、みなさん6ヶ月程でなれてくるといった内容になっています。
社員の平均年齢はいくつですか？
八商に長く勤めていてくれる先輩方がたくさんいることもあり、平均年齢は52歳と高めですが、若いスタッフもたくさんいます。
八商は常に新しいものを創り出す会社でもあり、伝統も大切にする会社です。若い人の感性もすぐに取り入れ、年齢や経験年数関係なく、和気あいあいと意見交換ができる環境です。
出張はありますか？
担当エリアによります。製造メーカーだけにあまり多くはありませんが、毎月2回くらい出張に出ることがあります。少ない機会の中で、出張先での新しい人の出会いや美味しいもへの出会いを大切にし、仕事の糧になってくれればいいと思います。
繁忙期はいつですか？
一番の繁忙期は11月と12月です。当社の業務用食材は、ホテル・旅館様だけでなくおせちの食材にも多く使われています。そのため年末に注文が集中致します。部署隔たりなく協力し合って、年末商材に取り組みます。
異業種からの転職が不安です。
ご安心ください。当社で初めてこの業界を始められたスタッフもたくさんいます。未経験の方でも安心して働けるように指導致します。

入社後のサポートや制度について

パートから正社員になれますか？
当社では長く安心して働いて頂きたいので、パートで入社した場合でも、在籍期間が1年以上経過している者を正社員に登用する制度があります。詳細は面接時にご確認ください。
希望する職種（部門）に配属してもらえますか？
配属については本人の希望・能力適性・会社の方針の3つの要素によって決定されます。
また、入社後も部署・職種について希望を人事に伝える人事面談制度があります。
希望先の部署の状況や、求められている人材とのマッチングがあれば、早いタイミングで異動する社員もいますし、実力をしっかりと積み上げてから中長期的に自身のキャリアを築いていく社員もいます。
雇用形態と交通費を教えてください。
正社員とパートタイムでの雇用形態になります。正社員は、日給月給です。パートタイムは、時給になります。
交通費は支給対象者に該当した場合、当月分を翌月10日に支給しており、会社が定めた経路に基づき支給されます。最高額が10,000円までです。
自家用車で通勤は可能ですか？
マイカー通勤可能です。あらかじめご相談ください。無料の職員用駐車場も完備しています。
どんな服装で働いていますか？
製造工場内作業となりますので、指定の作業着（白衣）を着用いただいています。また、異物混入対策のため作業着の中に着る服もボタン・ポケット付きのシャツはお控えいただいていますので、Ｔシャツ等の上から作業着（白衣）を着用いただければ結構です。
※作業着（白衣）は週に1回クリーニングしております。

営業は、通常はチノパンとワイシャツに当社貸し出しのジャンバーです。出張、商談の際はスーツ、ネクタイをします。

事務は、制服の貸し出しをしています。スカート、ベストの貸し出しです。シャツは、白いシャツでお願いします。
福利厚生について教えてください。
社会保険（雇用・労災・健康・厚生）があります。
その他、妊娠中の通院休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、子の看病休暇、妊娠／育児／介護期間中の短縮労働時間適用、時差出勤制度、時間外や休日・深夜残業の免除、出産祝い金、出産育児一時金、等があります。
勤務時間と就業形態はどのようになっていますか？
所定勤務時間8：00〜17：00　実働7.5h となっております。週の出勤日数が5日で、他に繁忙期シフトあり。パートタイムの方は、基本9：00～15：00　実働5ｈです。（時間や休日の相談に応じます。例：土日休み、勤務時間9：30～15：30　実働5ｈなど）
休日について教えてください。
日・祝日・会社カレンダーによって水曜日（年間16日程度）が基本的にお休みですが、繁忙期（11月頃～12月頃）は一部のラインで休日出勤がある場合もございます（休日出勤の割増率は35％です）。※出勤可能な方にお願いしています。
年次有給休暇について教えてください。
出勤日の8割以上勤務した場合、勤続年数に応じて年次有給休暇を付与しています。入社初年度の年次有給休暇は、入社日から6ヶ月（試用期間を含む）経過した時点で10日間の付与（初年度で合計10日間の付与）
夏季休暇など長期休暇はありますか？
基本的に会社カレンダー通りのお休みになりますので、長期休暇はありません。（お盆休み3日間・年末年始5日間、カレンダーによって変わる場合もあります）
繁忙期を避ければ、部署内で相談して有給休暇を利用できます。
有給休暇はありますか？　また、取得しやすい環境ですか？
もちろんございます。入社半年後10日間付与されます（出勤率80％以上の場合）。配属された部署やスケジュール等で難しい時期もありますが、基本的に休みを取りたい場合は事前に上司や同僚に相談をして取得しやすいように環境を整えています。
退職金はありますか？
退職金制度は、ありません。